Saopštenje udruženja građana „Nova svetlost“ prenosimo u celosti :
I ako zarade nominalno rastu, život radnika nije postao lakši. Cene osnovnih životnih potreba dostižu rekordne iznose, obezvređujuci rast zarada. Posebno zabrinjavaju loše zarade u proizvodnom sektoru, kod privatnih poslodavaca, što onemogućava rast zarada u javnom sektoru.
Politika jeftine radne snage, koja je prošla svoj zenit i dovela nas u ovakvo stanje, na izdisaju je. Radnici su sve manje spremni da rade za zarade od kojih ne mogu da žive. Poslodavci, koji su došli privučeni subvencijama i jeftinim radom, odlaze. Pokazuje se tačnim tvrdnja: države koje su raj za investiture, jesu pakao za radnike.
Odgovor donosioca odluka bi smo ocenili kao brutalan: ima u svetu ko hoće da radi, i za taj novac. Tako fabrike, koje su subvencionisali siromašni radnici Srbije, postaju željeno mesto za siromašne radnike iz drugih krajeva sveta.
Kako Srbija nije potpuno iscrpila potencijal radnika za zapošljavanje,već postojeći nezapolseni ne pristju da rade za tako niske zarade, poslodavci su pronašli kvazi solomonsko rešenje, uz pristanak donosioca odluka. U nameri da zaobiđu zakon, koji nalaže da Naconalna služba za zapošljavanje, mora da potvrdi da ne postoje radnici tog profila, na evidenciji nezapolenih, traže radnike sa znanjem nepalskog jezika. I zaista ih nema! Ovo igranje sa državom ostaviće dalekosežne posledice.
Nacionalistička javnost, inspirisana preovladavujućim medijskim narativom, nerado prihvata ove radnike, i organizuje proteste protiv njih. Na žalost, u tome učestvuju i radnici!
Podsećamo, radnik, radniku nije neprijatelj.
Medijalna starost stanovništa u Srbiji je oko 45 godina. Veliki broj maldih, u najproduktivnijem dobu, odolazi iz Srbije u potrazi za boljim životom. Natalitet je nedovoljan za prostu reprodukciju. Demografija je direktno vezana za položaj radnika.
U tim uslovima, u budućnosti, strani radnici postaju neophodnost, ako želimo da imamo zdravstvo školstvo, penzije. Oni dolaze na radna mesta gde se stvara nova vrednost.
Umesto protesta treba da ih dočekamo dobrim zakonskim rešnjima, dobrim uslovima rada, sprečavanjem da budu zloupotrebljeni u cilju obaranje cene rada, sto je sada tendencija. Još jednom, agencije za iznajmljivanje radnika, imaju spornu ulogu u tom procesu. Taj nepoterbni oblik zapošljavanja, koji valsnicima tih agencija omogućava zaradu bez rada, najveći doprinos daju nesigurnosti radnih mesta I zaobilaženju zakona.
Neophodno je urediti uslove smeštaja prilikom njihovog boravka I rada u Srbiji, izbeći da se zaposljavaju preko agencija za iznajmljivanje radnika, kako bi imali iste zarade sa domaćim radnicima. To bi usporilo njihov dolazak i svelo ga, na neophodnu meru. Tako bi se obezbedio kotinuitet porasta zarada domacim radnicima.
Za sve navedeno, neophodno je da se radnci angažuju i dopru do mesta gde se odluke donose. Tada će im biti bolje.
Kragujevac 30.04.2026. god. UG Nova svetlost
Predsednik
Jugoslav Ristić
